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关于本刊

主编：都 阳
创刊时间：2013年
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
 国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703

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标题： 作者：   关键词：    
  • 我国劳动争议的倒U型假说及其检验：基于我国省际面板数据的研究
  • [摘要]本文考察了经济发展中劳动争议发生频率的倒U型变化规律。通过建立博弈模型，文章分析了经济发展、劳动力供求和制度因素对劳资双方有关劳动争议决策的影响，说明了导致劳动争议倒U型变化的微观机理。本文使用我国省际面板数据进行实证，检验了劳动争议的倒U型假说。
  • 作者：

    郭金兴; 王庆芳;

  • 全文[ PDF 2375.0 KB ] 2014.2（1）  共有 5063 人次浏览
  • 可再生能源产业发展的就业效应
  • [摘要]全球可再生能源产业的快速发展带来了大量新增就业，本文回顾了目前可再生能源就业效应研究的主要成果。可再生能源就业效应一般区分为直接效应、间接效应和引致性效应，以单位投资、容量或产出带来的人年数来衡量。现有研究主要采用经验因子法和投入产出法。研究显示，可再生能源行业的就业人数快速增长，且潜力巨大。几种主要可再生能源技术如风电、光伏发电、生物质发电等方面研究较多，不同研究所得到的就业效应因时间、项目规模和区域不同有所差异。可再生能源技术的就业效应高于煤电、天然气发电等传统能源部门。但总体上，现有研究仍...
  • 作者：

    林宝;

  • 全文[ PDF 1927.0 KB ] 2014.2（1）  共有 4994 人次浏览
  • 高校毕业生供给的增加对大学工资升水率的影响
  • [摘要]我国自1999年以来实施的高校扩招政策使得进入劳动力市场的受过高等教育的年轻劳动者数量迅速增加，大学毕业生工资产生了下降的趋势。特别在年轻群体中，这一现象表现得尤为明显。本文借鉴国外学者的两阶段模型，利用中国1989-2009年的数据，检验了大学毕业生总体供给的相对改变对其相对收入的影响，并进一步给出了大学和高中两个受教育组劳动者之间的替代弹性。
  • 作者：

    王广慧;

  • 全文[ PDF 1149.0 KB ] 2014.2（1）  共有 4979 人次浏览
  • 中国妇女生育意愿决定研究：基于工资收入获取视角
  • [摘要]正常情况下，透过生育水平及意愿即可知晓未来人口发展动态，然而研究中国妇女生育还必须考虑人口生育数量计划管理的硬约束。本研究以已经生育了一胎的育龄妇女为研究对象，依据典型调查获取的微观数据搜寻生育意愿的决定变量。结果显示：按照不同类型进行分组测算的还想再生育一胎的妇女比例都在30%左右，妇女的出生年变量能够反映出生育意愿的跨期差异，受教育水平等变量对生育意愿的影响极为显著。当控制城乡差异（户口类型变量）、民族虚拟变量和第一胎出生婴儿性别时，结果仍然稳健。用妇女工资水平作为劳动参与的代理变量，当我们控...
  • 作者：

    周靖祥;

  • 全文[ PDF 2403.0 KB ] 2014.2（1）  共有 5198 人次浏览
  • 公平与幸福
  • [摘要]在城市“新二元结构”下，户籍身份成为影响人们幸福感，从而影响城市和谐发展的重要因素。我们发现，外来移民和城市居民均对与户籍身份有关的收入差距不满，相比之下，外来移民的幸福感更大程度地受到与户籍身份有关的收入差距的负面影响。身份收入差距下降1（相当于这一变量均值的一半）所带来的快乐提升，相当于家庭人均收入提高53.2%和人均住房面积增加29.9平方米。我们还发现，在拥有城市户籍的人当中，主要是出生在农村的“新城市人”对身份收入差距表示不满。本文的含义是，与身份有关的不平等具有不公平的性质，降低人们的幸福感。...
  • 作者：

    陆铭; 蒋仕卿; 佐藤宏;

  • 全文[ PDF 1849.0 KB ] 2014.2（1）  共有 4902 人次浏览
  • 代际差异、老龄化与不平等
  • [摘要]本文将个人收入及财富变化同社会不平等联系起来，分析人口构成以及代际差异对我国不平等变化的影响。文章利用城镇住户调查数据进行的研究显示，虽然我国同批出生人口的不平等水平会随着年龄的增长而提高，但是不同时期出生人口间的代际差异更大。在2003-2009年间我国居民消费不平等的提高过程中，有59.23%是由代际差异造成的。如果说代内收入差距更多地是由市场或者个人努力、禀赋条件等差异造成的，那么，代际差异则更多地是由政策环境等外生因素造成的。与调整代内差距相比，调整代际间差距损伤效率的程度会较小。因此，我国旨在缩小收...
  • 作者：

    张车伟; 向晶;

  • 全文[ PDF 2233.0 KB ] 2014.2（1）  共有 4774 人次浏览
  • 职业选择、性别歧视和工资差异——对我国城市劳动力市场的分析
  • [摘要]本文利用“中国家庭动态跟踪调查”2010年调查数据，对不同性别求职者的职业选择行为、工资、晋升机会的决定进行了分析。借助于结构化估计，我们发现，源于各职业内部的工资和晋升方案差异，会对男、女求职者的职业选择行为产生重大影响，对女性进入高工资行业形成阻碍。通过对Brown et al.（1980）的分解方法进行扩展，本文发现，上述影响能解释近1/5的性别工资差异。男女在职业偏好上的不同，扮演着“自动稳定器”的作用，其对职业选择的影响对缩小性别工资差异起着较大的作用。
  • 作者：

    陈永伟; 周羿;

  • 全文[ PDF 2220.0 KB ] 2014.2（1）  共有 5012 人次浏览
  • 转型红利与中国经济“挤压式增长”
  • [摘要]在三十多年高速增长之后，中国经济增长可持续性成为学者们关注的焦点。本文将人口因素纳入分析框架，基于均衡和非均衡增长两种视角，对中国经济增长奇迹背后的动力源泉进行了分解。基于均衡视角研究表明，人口转变对于中国经济增长贡献度约为11.71%；资本深化以及人力资本增加的贡献度分别为56.75%和11.47%；全要素生产率对于经济增长贡献度约为20.07%，但在分析期间呈现出明显的下降趋势。基于非均衡视角分析可发现，在分析期间由于劳动力省际间流动导致人均GDP提高212元，劳动力在部门之间流动导致人均GDP提高1612元。深入研究可发现，...
  • 作者：

    刘瑞翔; 喻一文;

  • 全文[ PDF 2591.0 KB ] 2014.2（1）  共有 4705 人次浏览
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