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关于本刊

主编：都 阳
创刊时间：2013年
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
 国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703

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标题： 作者：   关键词：    
  • 社保缴费负担对企业投资的影响
  • [摘要]优化企业投资结构和减轻企业负担是促进企业高质量发展的重要手段。本文使用2008-2015年的中国税收调查数据，探讨了社保缴费负担对企业总投资和投资结构的影响。研究发现，社保缴费负担对企业总投资和固定资产投资存在显著的“挤出效应”，但是增加了企业的创新投资和金融投资。机制分析表明，社保缴费负担通过增加企业的劳动成本，挤占企业的内部现金流，强化企业的融资约束，增加企业用资本替代劳动，对企业总投资和投资结构产生影响，且其对资本或劳动密集型企业以及不同所有制类型企业投资的影响存在明显差异。本文采用替换指标法进行...
  • 作者：周晓光;廖梦婷;
  • 全文[ PDF 952676.0 KB ] 2021.9（1）  共有 3721 人次浏览
  • 中国流动人口收入不平等中的机会不平等测度——基于事前估计视角
  • [摘要]本文基于中国流动人口动态监测调查数据，测度了流动人口中的机会不平等程度，并对其影响因素进行Shapley分解。结果表明，从2010年到2017年，流动人口的收入不平等指数和机会不平等指数均呈上升趋势，农村户籍和高年龄组群体的机会不平等更为严重，且性别是造成机会不平等的最主要因素。在考虑到环境对机会不平等的间接效应后，流动人口机会不平等的相对值在22.38%~24.61%之间。最后，本文通过反事实模型对机会不平等间接效应做了进一步的稳健性检验。
  • 作者：刘林;李猛;
  • 全文[ PDF 1338591.0 KB ] 2021.9（1）  共有 3889 人次浏览
  • 最低工资标准提升对企业对外直接投资的影响——基于中国A股上市企业的证据
  • [摘要]本文以2010-2015年中国A股上市公司为样本，匹配《境外投资企业（机构）名录》数据，研究最低工资标准提升与企业对外直接投资（OFDI）的关系。结果表明，最低工资对企业OFDI的影响呈“U型”。出现这种情况的原因在于最低工资上涨一方面会增加经营支出，导致企业无力支付对外投资所需的进入成本，从而减少OFDI；另一方面，由最低工资上涨引起的相对要素价格变化会导致企业用资本替代劳动，人均资本存量上升刺激企业的研发行为，带来技术进步和生产率提升，增加OFDI。最低工资上涨与企业OFDI的关系最终表现为以上两方面因素综合作用的结果。...
  • 作者：张晓涛;王寅;
  • 全文[ PDF 943482.0 KB ] 2021.9（1）  共有 3766 人次浏览
  • 最低工资如何影响小微企业投资？——基于CMES的实证研究
  • [摘要]本文利用中国小微企业调查数据，检验了最低工资对小微企业投资的影响。研究发现，最低工资水平每提高10%，盈利小微企业的利润再投资比例将减少2.75个百分点，企业进行新投资的可能性将下降2.52个百分点，企业招聘新员工的可能性将降低1.19个百分点，招聘员工的数量将下降3.03%，但小微企业在研发方面的投入将上升0.19个百分点。最低工资标准每提高10%，小微企业员工工资将提高3.67%，人工成本将提升0.569个百分点，而盈利水平将下降1.739个百分点；最低工资水平每提高10%，小微企业主认为行业发展前景会变差的可能性将增加1.78个百分点，...
  • 作者：杨超;李洁;马双;李阳;
  • 全文[ PDF 1015025.0 KB ] 2021.9（1）  共有 3782 人次浏览
  • 人力资本集聚对城市工资与就业增长的影响——来自中国主要城市的证据
  • [摘要]本文使用2002-2007年的中国城镇住户调查数据，以高校扩招强度作为工具变量，研究了城市层面人力资本集聚对个体工资和城市就业增长的影响。研究发现，人力资本集聚对个体工资有显著正向影响，城市本科及以上劳动力占比每增加1个百分点，月平均工资增加约1.97%；工资增长效应主要体现在对高技能劳动力和高等服务业劳动力的影响。人力资本集聚促进了城市层面的就业增长，本科及以上劳动力占比每增加1个百分点，城市就业增长率提高约1.45%；就业增长效应主要体现在对高等服务业劳动力的影响。
  • 作者：刘诗濛;王逸飞;卢晶亮;
  • 全文[ PDF 1135650.0 KB ] 2021.9（1）  共有 3948 人次浏览
  • 为了机会公平而流动——收入代际传递对劳动力流入的影响
  • [摘要]本文根据2005年中国1%人口抽样调查、中国流动人口动态监测调查以及城市层面的数据，探讨了代际收入弹性如何影响流动人口在不同城市之间的选择。研究发现，代际收入弹性越高的城市，劳动力选择其作为流入目的地城市的可能性越小。本文采用分样本、不同的代际收入弹性测度方式都得到了相似的估计结果。进一步分析表明，这一结论不会因为流动选择的内生性、暂时收入偏差和同住偏差等而改变。此外，本文还发现，代际收入弹性对于人口流入的阻碍作用，突出体现在落户门槛高的城市和受教育水平较高的个体。本文的研究结果体现了公平竞争的社会环...
  • 作者：曹晖;罗楚亮;
  • 全文[ PDF 1061371.0 KB ] 2021.9（1）  共有 4009 人次浏览
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