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劳动保护、技能专用性与比较优势

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摘要:

本文借鉴Costinot(2009)、Krishna & Levchenko(2013)的研究,以劳动技能分工为出发点,构建了技能专用性视角下劳动保护影响比较优势形成的两国-两部门理论模型,并利用2015年115国65行业跨国面板数据进行了经验分析。研究发现,劳动保护加强有利于高技能专用性水平行业的相关多样化水平提升,使劳动保护程度高的国家在技能专用性水平高的行业有比较优势,且这一比较优势主要沿集约边际实现。进一步地,劳动保护程度加强仅促进技能专用性水平较高行业的高收入组国家和高技术密集度行业的比较优势形成,而对低收入组国家和低技术密集度行业没有影响。本研究对中国从劳动技能分工视角探索劳动保护制度改革、形成新型比较优势有重要意义。

作者: 李波;杨先明;李善萍;
作者单位: 云南大学经济学院;云南大学发展研究院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2020,8(6):
JEL分类号:
基金项目: 国家自然科学基金项目“劳动者就业保护、专用性技能获取与中国企业出口转型”(批准号:71763031);国家自然科学基金项目“东道国就业保护、工会力量与海外中国企业雇佣效率提升:基于20国调查数据研究”(批准号:71963035);云南大学一流大学建设区域合作理论创新高地项目;云南大学一流大学建设发展经济学理论创新高地项目;
文章编号:
关键词: 劳动保护;技能专用性;比较优势;劳动技能分工;

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