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高校扩招、职业代际流动与性别差异

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摘要:

本文使用1991-2009年中国健康与营养调查(CHNS)数据,运用双差分模型研究了高校扩招对大学毕业生职业代际流动的影响。研究结果表明,高校扩招促进了职业的代际流动性。在时间效应方面,高校扩招对大学毕业生与其父亲职业之间的代际流动作用发生较快:在2004年和2006年就有显著的影响,但到2009年作用逐渐减小而变得不显著;对大学毕业生与其母亲职业之间代际流动的促进作用则发生得比较缓慢:在2004年和2006年时影响较小,但在2006年之后则有比较明显的作用。在性别差异方面,高校扩招对于男性大学毕业生的职业代际流动性有比较显著的促进作用,而对于女性大学毕业生则无显著的影响。

作者:

吕姝仪;赵忠;

作者单位: 中国人民大学劳动人事学院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2015,3(4):0-0
JEL分类号:
基金项目:
文章编号:
关键词: 高校扩招;职业代际流动;性别差异;

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