有其父必有其子吗？中国教育代际传递规模与影响因素分析-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

有其父必有其子吗？中国教育代际传递规模与影响因素分析

摘要：	受教育程度是人力资本最重要的构成部分，父母的受教育程度对于子女会有怎样的影响？本文运用2013年中国健康与养老追踪调查数据分析了教育代际传递的规模及其影响因素。研究发现，随着时间的推移，教育代际传递规模先降低后增加；父母对女儿的教育代际弹性高于儿子；农村的教育代际弹性高于城镇，农村的代际流动性较弱；随着时间的推移，父母对亲生子女与非亲生子女的教育代际弹性越来越相近，说明后天教育对人力资本积累很重要。
作者：	杜凤莲;石婧;张悦平;张麟;
作者单位：	内蒙古大学经济管理学院;内蒙古大学中国时间利用调查与研究中心;内蒙古自治区地缘经济数据工程技术研究中心;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2019，7（1）:0-0
JEL分类号：
基金项目：	国家自然科学基金项目“苹果为什么落不远?农民工人力资本与经济融合的代际传递”（项目号：71373111）;内蒙古自治区“草原英才”项目;
文章编号：
关键词：	受教育水平;教育代际传递弹性;生育与养育;
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