在线办公
期刊检索
关于本刊
-
主编：都 阳
创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703
您当前的位置：首页 >> 期刊目录 >> 2022 年 6 期
数字贸易发展水平与行业工资差距
| 摘要： | 数字贸易逐渐成为推动中国经济增长的新动力，但各行业数字技术应用程度不同，对雇用劳动者的技能需求与薪酬供给存在显著差异，数字贸易发展可能对行业工资差距产生显著影响。本文基于熵权法，从数字网络基础设施、数字技术、数字贸易方式、数字贸易对象和贸易潜力5个维度，构建了一个数字贸易发展评价体系，测度了2011-2020年30个省级地区的数字贸易发展水平，并采用省级地区行业之间工资水平的离散程度衡量行业工资差距。研究表明，近年数字贸易水平的提升显著扩大了行业工资差距；相对于东部地区来说，数字贸易发展对行业工资差距的扩大作用在中、西部地区更加明显；数字贸易发展导致的技能溢价对行业工资差距具有显著正向中介效应。政府近年大力发展数字经济与数字贸易的同时，应增加全体尤其是中、西部地区劳动者数字技术教育投入，提升劳动者技能与工资收入，避免行业工资差距进一步扩大。 |
| 作者： | 马光明; |
| 作者单位： | 中央财经大学国际经济与贸易学院; |
| 期刊： | 劳动经济研究 |
| 年,卷(期):页码 | 2022，10（6）:40-60 |
| JEL分类号： | |
| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目“人民币国际化应对中美战略竞争的有效性及推进策略研究”（项目批准号：22BGJ025）; |
| 文章编号： | |
| 关键词： | 数字贸易;数字经济;工资差距;中介效应; |
欢迎阅读《劳动经济研究》！您是该文第1531位读者！ |
|