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关于本刊

主编：都 阳
创刊时间：2013年
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与
劳动经济研究所
 国内发行：北京报刊发行局
邮发代号：80-459
国际发行：中国国际图书贸易总
公司
海外发行代号：BM 2069
国内统一刊号：CN 10-1128/F
国际标准刊号：ISSN 2095-6703

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标题： 作者：   关键词：    
  • 财产性收入差距及其影响的国际比较
  • [摘要]本文利用2010年中国家庭动态跟踪调查（CFPS）和欧元区国家家庭金融和消费调查（HFCS）数据，采用基尼系数的分解方法，研究了财产性收入对居民收入分配的影响，并详细讨论了财产性收入的规模、组成及其对收入分配差距的贡献。研究发现，财产性收入的基尼系数较高，对总收入差距也有显著影响。本文的贡献在于引入自有住房租金作为财产性收入的一部分，发现不考虑自有住房租金的传统财产性收入差距能够拉大基尼系数；而加入自有住房租金之后，基尼系数下降至不考虑财产性收入时的水平，甚至更低。对比欧元区国家希腊和意大利，发现其结果与中...
  • 作者：

    高晶晶;闫晶晶;王伟尧;杨澄宇;

  • 全文[ PDF 1056.0 KB ] 2015.3（4）  共有 5428 人次浏览
  • 集体合同谈判和劳动力组织的工资效应研究评述
  • [摘要]集体合同谈判理论结合“局内人-局外人”理论、现代组织理论等，成为解释劳动力供求、工资形成和就业决定的重要理论，近些年来在国外劳动经济学领域得到广泛的发展和应用。自20世纪80年代以来，大量的实证研究集中于工会成员、非工会成员以及集体议价工资协议覆盖的非工会成员之间的工资差距等研究，而新近的诸多研究着重关注工资效应实证研究中样本自选择和内生性问题，并力图从理论逻辑和分析工具上缓解这些方面的研究缺憾。在新的历史发展阶段，中国劳动力组织（如工会）逐步彰显其经济社会功能，国内学者也越来越关注中国企业中工会的...
  • 作者：

    孙涛;张卫国;

  • 全文[ PDF 1490.0 KB ] 2015.3（4）  共有 5061 人次浏览
  • 为什么年轻人工资上涨得这么快？——对1990年代中国城镇工资结构变动的解释
  • [摘要]本文利用国家统计局的中国城镇住户调查数据以及1990年、2000年的人口普查数据，分析了1990年代中国城镇劳动力市场上年龄别工资结构的变动情况及其原因。研究发现，这一时期年轻人的相对工资快速上涨，特别是在1990-1995年间，新工人工资上涨较快，与老工人的工资差距缩小了174%。应用供给-需求-制度的分析框架，我们将相对工资变动的原因归结为四个方面：行业租金的变动，相对劳动供给的变动，产品需求引致的劳动需求的变动以及相对技术效率的变动。分解结果显示，1990年代技能偏向型的技术进步解释了年轻人相对工资上涨的绝大部分，而...
  • 作者：

    李晓华;赵耀辉;

  • 全文[ PDF 1451.0 KB ] 2015.3（4）  共有 5392 人次浏览
  • 剥离收入效应和替代效应——对城镇女性市场参与变化的解释
  • [摘要]改革开放以来，中国城镇女性的劳动参与率出现了显著的下降。当劳动力市场供给不足、经济增长缺乏动力时，提高女性劳动参与率，就成了一个可行的政策建议方向。本文利用计划经济向市场经济转型这一社会经济背景，将城乡分割体制被打破视为一个自然实验，构建一个“控制-干预”框架，在经验数据中分离出城镇劳动力市场工资增长带来的替代效应和收入效应，解释了有配偶女性市场参与率下降的原因：工资增长带来的收入效应在城镇家庭中占主导地位，使妻子将更多的时间配置在家庭中，从而引起了其市场参与率的下降。
  • 作者：

    吴要武;

  • 全文[ PDF 2491.0 KB ] 2015.3（4）  共有 5536 人次浏览
  • 高校扩招、职业代际流动与性别差异
  • [摘要]本文使用1991-2009年中国健康与营养调查（CHNS）数据，运用双差分模型研究了高校扩招对大学毕业生职业代际流动的影响。研究结果表明，高校扩招促进了职业的代际流动性。在时间效应方面，高校扩招对大学毕业生与其父亲职业之间的代际流动作用发生较快：在2004年和2006年就有显著的影响，但到2009年作用逐渐减小而变得不显著；对大学毕业生与其母亲职业之间代际流动的促进作用则发生得比较缓慢：在2004年和2006年时影响较小，但在2006年之后则有比较明显的作用。在性别差异方面，高校扩招对于男性大学毕业生的职业代际流动性有比较显著的促...
  • 作者：

    吕姝仪;赵忠;

  • 全文[ PDF 1330.0 KB ] 2015.3（4）  共有 5089 人次浏览
  • 最低工资政策对企业利润率的影响
  • [摘要]本文使用企业层面的面板数据以及课题组人工搜集的县级最低工资数据，估计了最低工资政策对企业利润率的影响。企业无疑会根据最低工资的变化而进行相应调整，但这一调整通常不是瞬时完成的。因此，本文使用了包含滞后期最低工资的动态面板模型。为估计最低工资政策对企业利润率的异质性影响，本文还估计了分位数回归动态面板模型。估计结果表明，在利润率的整个条件分布上，当期最低工资对企业利润率都具有负向影响。滞后期最低工资对企业利润率的影响在第5、10和15个条件分位点上是正的，但在第90和95个条件分位点上是负的；对其他条件分...
  • 作者：

    邓曲恒;

  • 全文[ PDF 1331.0 KB ] 2015.3（4）  共有 5349 人次浏览
  • 中国城市性别失业率差异与就业歧视
  • [摘要]不同于劳动参与的研究，失业是个体积极寻找工作之后仍然无法得到雇佣。男性与女性在中国劳动力市场上的失业率是否存在差异，差异主要源于男性与女性自身条件的不同，还是因为市场存在性别歧视，具有重要的政策含义。本文基于中国家庭追踪调查数据发现：（1）女性失业率显著高于男性，即便控制其他因素影响，性别失业率差异依然显著，且25~34岁个体的性别失业率差异最大，45~55岁个体次之；（2）线性和非线性分解结果都显示，女性在就业过程中不仅遭遇了歧视，而且所遭遇的歧视远高于我们所观察到的性别差异。综合而言，女性处于劣势的自身...
  • 作者：

    刘靖;张琼;

  • 全文[ PDF 1611.0 KB ] 2015.3（4）  共有 6046 人次浏览
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