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流动人口短暂加班的工资效应研究

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摘要:

已有研究关注劳动者“过度加班”的后果,本文主要探讨每周44小时法定标准工作时长临界处适度的短暂加班能否实现“时间换金钱”。本文基于全国流动人口动态监测调查数据,采用断点回归方法识别短暂加班的工资效应。研究发现,短暂加班对流动人口的工资收入具有显著的正向效应,断点有效性检验、安慰剂检验和带宽敏感性检验均显示结果稳健。异质性分析发现,短暂加班对男性、非农户籍、高学历和雇主群体有显著正向工资效应,而对女性、农业户籍、低学历和雇员群体并未带来“时间换金钱”的效应。与超长加班不同,短暂加班并没有造成显著的健康负向效应,相反会促进收入和健康增加的双赢。本文还发现,健康是影响流动人口工资的传导机制,育儿意愿对工资收入具有调节作用。本文的实证分析结果告诉我们,需要更加理性地看待加班现象及其影响。

作者: 曾永明;吴琼;
作者单位: 江西财经大学经济学院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2022,10(3):72-92
JEL分类号:
基金项目: 国家自然科学基金地区科学基金项目“邻里效应对流动人口相对贫困的影响机制与治理策略研究——以赣南革命老区外出劳动人口为例”(项目编号:72064018);教育部人文社会科学研究青年基金项目“长江经济带流动人口时空格局演变及其对区域均衡发展的作用机制研究”(项目编号:18YJC790006);
文章编号:
关键词: 短暂加班;工资收入;流动人口;局部效应;断点回归;

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