数字经济与女性就业——基于性别就业差异视角-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

数字经济与女性就业——基于性别就业差异视角

摘要：	近年来女性劳动参与率逐年下降,就业市场性别歧视现象有待解决。本文使用2014-2018年中国家庭追踪调查数据,实证检验了数字经济对女性整体就业以及不同就业类型的影响。研究发现,数字经济的发展显著促进了女性整体就业,对女性从事非农业工作、第二职业或副业均有提升作用;相比男性,数字经济对女性就业的促进作用更明显,有效缓解了性别就业差异和收入差距;影响机制分析发现,数字经济在个人层面能提升女性的人力资本和社会资本,在地区层面能提高地方公共财政支出、推动产业结构优化,进而促进女性就业。基于以上结论,本文提出应大力推动数字经济发展,以解决女性就业难题并缩小性别就业差距。
作者：	陈华帅;谢可琴;
作者单位：	湘潭大学商学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2023，11（2）:84-103
JEL分类号：
基金项目：	湖南省自然科学基金面上项目“精准扶贫政策下湖南农村贫困老人脱贫效果评估及政策优化”(项目编号:2020JJ4087);湖南省教育厅科学研究重点项目“高质量发展视角下提高湖南省老年人群幸福指数对策研究”(项目编号:21A0072);
文章编号：
关键词：	数字经济;女性就业;性别就业歧视;
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